Miten?
Työkaveri määrää ja ohjaa työtä kokoajan Sanelee
Ei uskalla kysyä neuvoa, koska työkaveri kivahtaa vastauksen
Katsoo tuimasti ja lähtee pois
Pomon tekemisistä puhutaan pahaa seläntakana tai ei pidetä pomon puolta, tehdään muutoksia työhön kun pomo ei ole paikalla
Työkaveria ei tervehditä, ei oteta mukaan(syömään, yhteisiin vapaa ajan tapaamisiin)
Oma puhelin on tärkeämpi tauolla, ei jutella
Ei ole yhtään kaveria työpaikalla
Muuten homma on liian yksitoikkoista, puuttuu haasteet
Häiritsee ettei ajan antamista potilaalle, pysähtymistä pidetä minään
Potilas ei pidä hutiloidusti tehdystä työstä, jossa käskytetään, komennetaan ja hätäillään
Ihan liian rankat iltavuorot tai aamuvuorot alimitoitetulla henkilömäärällä
Kesälomat hoidetaan omalla henkilökunnalla, sijaisia ei saa palkata.
Liian kiirettä ja potilaalle ei edes sanota aamulla huomenta, käskytetään ylös ja käsketään kovalla, ei kovinkaan ystävällisellä äänellä. Ei kysytä vointia tai kuunnella. On suoritettava tämä tehtävä, on pian päästävä seuraavaan tehtävään. Työtä on paljon ja potilaita monta, liian monta hoidettavaksi. Puolessa tunnissa kolme vessassa aamupesuilla ja kuntouttavan työotteen mukaisesti ohjattuna nopeampaan toimintaan.
Lopun ajan potilas odottaa kun toisia hoidetaan. Jonkun potilaan hoitamiseen kuluu tänään 40 minuuttia, samaan aikaan toinen odottaa vessaan pääsyä.
Kommentit
Tämän blogin kommentit tarkistetaan ennen julkaisua.