Miten?

 

Työkaveri määrää ja ohjaa työtä kokoajan Sanelee

Ei uskalla kysyä neuvoa, koska työkaveri kivahtaa vastauksen

Katsoo tuimasti ja lähtee pois 

 

Pomon tekemisistä puhutaan pahaa seläntakana tai ei pidetä pomon puolta, tehdään muutoksia työhön kun pomo ei ole paikalla 

Työkaveria ei tervehditä, ei oteta mukaan(syömään, yhteisiin vapaa ajan tapaamisiin) 

Oma puhelin on tärkeämpi tauolla, ei jutella

Ei ole yhtään kaveria työpaikalla 

 

Muuten homma on liian yksitoikkoista, puuttuu haasteet

 

Häiritsee ettei ajan antamista potilaalle, pysähtymistä pidetä minään

Potilas ei pidä hutiloidusti tehdystä työstä, jossa käskytetään, komennetaan ja hätäillään 

Ihan liian rankat iltavuorot tai aamuvuorot alimitoitetulla henkilömäärällä 

Kesälomat hoidetaan omalla henkilökunnalla, sijaisia ei saa palkata. 

 

Liian kiirettä ja potilaalle ei edes sanota aamulla huomenta, käskytetään ylös ja käsketään kovalla, ei kovinkaan ystävällisellä äänellä. Ei kysytä vointia tai kuunnella. On suoritettava tämä tehtävä, on pian päästävä seuraavaan tehtävään. Työtä on paljon ja potilaita monta, liian monta hoidettavaksi. Puolessa tunnissa kolme vessassa aamupesuilla ja kuntouttavan työotteen mukaisesti ohjattuna nopeampaan toimintaan. 

Lopun ajan potilas odottaa kun toisia hoidetaan. Jonkun potilaan hoitamiseen kuluu tänään 40 minuuttia, samaan aikaan toinen odottaa vessaan pääsyä.